Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.

Реорганизация ООО в вашем городе

  • 823 успешно завершенных процедур
  • 7 лет на рынке
  • Гарантия результата

 

Реорганизовать ООО

Новости за месяц

22.01
На сегодняшний день за текущий год в России было ликвидировано в 1,7 раз больше компаний в сравнении за идентичный период прошлого года
19.01
Сотрудниками компании "Пушкин и Партнеры" был проведен семинар для юристов "Ликвидируй правильно"
16.01
За текущий год с помощью нашей компании на сегодняшний день было ликвидировано 675 компаний
13.01
Сотрудник нашей компании, Андропова Татьяна, выиграл грант в конкурсе «ЛУЧШИЕ ПО ПРАВУ» и получил сертификат победителя от Министерства юстиций Российской Федерации
07.01
Мы помогли пройти процесс ликвидации юбилейному 3 000-му клиенту нашей компании. Желаем успехов в дальнейших начинаниях.
04.01
Панфилова Мария Леонидовна прошла курсы повышения квалификации в Берлине на двухнедельном курсе "Bankruptcy Laws"
Особенности процедуры реорганизации юридического лица

Особенности процедуры реорганизации юридического лица

  • Реорганизация — процесс, направленный на возрождение финансово неблагополучной или обанкротившейся фирмы. Процедура подразумевает пересчет активов, пересмотр обязательств, переговоры с кредиторами для принятия решения по выплатам. 
  • По факту реорганизация ООО — попытка продлить работу компании, находящейся на грани банкротства, а также создать одно или несколько юридических лиц, либо прекратить деятельность. Проводится путем специальных мероприятий и реструктуризации. Цель — свести к минимуму возможность повторения критических ситуаций.

Как правило, при осуществлении процедуры происходит изменение налоговой структуры, формы собственности компании методом слияния или консолидации, приобретения, передачи, рекапитализации юр лица.

Причины для реорганизации ООО

Юридическое лицо может принять решение о реструктуризации по ряду причин, не последней из которых является необходимость избежать двойного налогообложения, распространенного в некоторых бизнес-структурах.

Другие причины: увеличение прибыли или повышение эффективности компании. Обычно, когда юридическое лицо запускает данный процесс, стремится решить вопросы, связанные с эффективностью, рассматривая процедуру, как способ увеличить прибыль.

Причины для реорганизации ООО

Также реорганизация предприятия проводится при наступлении значительных изменений на высшем уровне руководства. Например, новые руководители часто рассматривают метод преобразования компании, как способ решить проблемы, с которыми столкнулся бизнес. Сама процедура может быть добровольной или принудительной.

Причины добровольной реорганизации фирмы

1
Изменение масштабов

если юр лицо активно развивается, управленческий аппарат также растет. Тогда из ООО необходимо сделать АО

2
Поглощение

ейчас у любого бизнеса жесткая конкуренция. Процедуры слияния и поглощения неизбежны: несколько компаний, объединяются, чтобы успешно конкурировать с другими игроками

3
Разделение бизнеса

у ООО несколько учредителей и бывают ситуации, когда они не могут договориться по вопросам ведения дел. Тогда гораздо проще преобразовать Общество, чем постоянно воевать за власть

4
Вывод активов

сделать это официально относительно юридического лица крайне сложно, а вот отделить часть и закрыть намного проще. Тогда активы переходят учредителям, и все остаются довольны, без необходимости нарушать закон

5
Оптимизация налогообложения

при ведении определенного вида бизнеса можно использовать различные схемы налогообложения, реорганизация фирмы позволяет выбрать более выгодную

6
Ликвидация

преобразование фирмы таким способом позволяет исключить его из реестра, но при этом сохраняется правопреемство и это нужно учитывать

Реорганизация компании и ликвидация ООО в вашем городе

Многие проводят параллель между реорганизацией предприятия и его ликвидацией. На самом деле это процедуры, последствия которых сильно различаются. Для наглядности приведем несколько фактов:

Реорганизация

Ликвидация

Есть правопреемники (зависит от способа)

Правопреемников нет

Составляется договор или передаточный акт

Ликвидационный баланс составляется обязательно 

Для ведения хозяйственной деятельности нового предприятия нет ответственного органа

Руководитель ликвидируемого предприятия передает свои функции ликвидационной комиссии

Руководитель не имеет права увольнять сотрудников

Трудовые соглашения с сотрудниками расторгаются

Документы не передаются на архивное хранение

Документы передаются на архивное хранение

Виды реорганизации ООО

Виды реорганизации ООО

Существует несколько видов реорганизации Обществ с ограниченной ответственностью:

  • Слияние – когда несколько юрлиц объединяются, преобразуются в крупную компанию.  Новое Общество принимает права, обязанности поглощенных юр лиц.
  • Аффилированность (присоединение) – предприятие полностью прекращает существование. При реорганизации юридического лица в форме присоединения его обязанности переходят фирме, с которой произошла аффилированность.
  • Разделение – ООО делится на несколько самостоятельных фирм, между которыми делятся права, обязанности.
  • Выделение – реорганизация юридического лица в форме выделения происходит путем прекращения его существования, а свои права, обязанности фирма передает обособленным Обществам.
  • Реформирование – юридическое лицо меняет форму собственности. Фактически оно прекращает свое существование, передает права вновь образованной компании.

Сроки реорганизации фирм в вашем городе

Слияние 

До 3 месяцев с момента внесения в ЕРГЮЛ соответствующей записи

Выделение 

От 3 месяцев (зависит от конкретных обстоятельств)

Присоединение

5-6 месяцев

Разделение 

От 6 месяцев

Преобразование

5-6 месяцев

Сроки реорганизации фирм в вашем городе

Этапы реорганизации ООО

Самостоятельно провести преобразование юридической формы предприятия сложно – придется потратить много времени на бумажную волокиту и очереди в кабинеты контролирующих органов. Плюс, процедура происходит в четко установленном порядке:

01
Постановка четких целей

Учредители ООО должны четко понимать, для чего проводится преобразование предприятия, какие конечные цели проведения процедуры. Исходя из этого будет выбираться стратегия

02
Подача заявления в регистрирующую организацию

Обязательно необходимо уведомить контрагентов о планируемом преобразовании. Извещения должны быть письменными, желательно отправлять заказным письмом с уведомлением

03
Информирование через средства массовой информации

оповещение необходимо 2 раза опубликовать в СМИ. Периодичность – 1 раз в месяц

04
Инвентаризация

если организация осуществляет торговую деятельность, нужно провести комплексную опись всего имущества

05
Составление передаточного акта

необходимо проводить при выделении и разделении. При слиянии и присоединении составляются договора

06
Подача документов в контролирующие органы

Цены на реорганизацию ООО в вашем городе

1

Реорганизация предприятий в форме преобразования

Услуги от 28 000 руб.
Гос. пошлина – 4 000 руб. дополнительно оплачивается стоимость публикации в Вестнике государственной регистрации

от 2х мес.

В стоимость включено уведомление внебюджетных фондов и получение нового информационного письма Росстата

2

Реорганизация предприятий в форме выделения, разделение, слияния, присоединения

Услуги – от 55 000 руб.
Гос. пошлина – 800 или (4 000) руб. дополнительно оплачивается стоимость публикации в Вестнике государственной регистрации

от 2х мес.

В стоимость включено уведомление внебюджетных фондов и получение нового информационного письма Росстата

Наши сотрудники

Панфилов Михаил Леонидович
Юрист-консультант
Костина Ангелина Петровна
Помощник юриста
Андропова Татьяна Витальевна
Юрист
Ефремова Алена Владиславовна
Юрист-консультант

Вопросы про реорганизацию фирм

Павел
Павел
3 декабря 2020 г.
Ответить
14
Какие существуют формы реорганизации ООО?
Ефремова Алена Владиславовна
Ефремова Алена Владиславовна
ответил(а) через 31 минута
Ответить
96
В процессе развития бизнеса компания может изменять свой правовой статус, используя разные формы реорганизации ООО. Так, слияние подразумевает передачу полномочий организации с образованием нового юридического лица. В то время как присоединение позволяет передать права основной компании, не создавая новый субъект. Разделение образует несколько новых компаний, где действующая организация передает полномочия вновь созданным. К выделению обращаются при необходимости отдать часть полномочий новому юридическому лицу, сохранив существующее ООО. А преобразование дает возможность сменить форму собственности без ущерба для текущей деятельности.
Андрей
Андрей
1 декабря 2020 г.
Ответить
13
Прекращение ООО — ответственность директора после ликвидации возможна?
Костина Ангелина Петровна
Костина Ангелина Петровна
ответил(а) через 17 минут
Ответить
68
После ликвидации ООО в установленном законом порядке к нему не могут быть предъявлены какие-либо требования или иски, то есть ликвидированная компания не несет ответственности за свою предыдущую деятельность. Бывший директор может привлекаться к ответственности, если он умышлено совершал действия для причинения вреда кредиторам или в его действиях найдены признаки состава преступления (мошенничества и др.), предусмотренного УК РФ. Привлечение к ответственности происходит в общем порядке.
01 / 03
Дмитрий Евгеньевич Малышев
Генеральный директор ООО "МИРАЖ"
Оставить свой отзыв

Огромная благодарность!
Вот такую системную и слаженную работу бы всем и везде, как в компании “Пушкин-партнеры”. С момента, как я оставил заявку у них на сайте. У меня не было по отношению к ним никаких претензий или же возмущений. Потому что специалисты знают. что они делают и как это нужно делать.
Отношусь с глубоким уважением к таким людям, знающим своё дело. Одним словом, молодцы!

01 / 03
Дарья Павловна Миронова
Директор ООО "АБК"
Оставить свой отзыв

Если бы с самого начала знали, насколько трудозатратен процесс ликвидации компании, то не знаю, когда мы приступили бы к этому делу. Благо, мне посоветовал знакомый “Пушкин-партнеры”, которые смогли взвалить на себя огромную часть волокиты. Не представляю, сколько нервов мы потратили бы, проходя весь процесс самостоятельно или если бы попали в руки недопрофессионалов.
В случае же с “Пушкин-партнеры” для нас всё прошло быстро и безболезненно. Рекомендую!

01 / 03
Леонид Александрович Якушев
Заместитель директора ООО “Логос-Экспос”
Оставить свой отзыв

От лица всей компании компании ООО “Логос-Экспос” выражаем огромную благодарность за помощь в ликвидации организации. С самого начала мы понимали, насколько трудоёмок и сложен этот процесс и подозревали, что собственными силами вряд ли справимся. По этой причине мы искали компанию, с которой смогли бы сотрудничать по данному делу. Остановились мы на “Пушкин-партнеры”, о чем ни разу не жалеем.
Все сотрудники, с которыми нам пришлось пообщаться, были очень доброжелательны, компетентны и клиентоориентированы (а это в нынешнее время очень даже важно).

Хотите реорганизовать Вашу компанию в вашем городе?

Можете смело обратиться к нашим специалистам — мы сделаем для Вас всё на высоком уровне.

Артем Александрович Матвеев
Директор компании "Пушкин и Партнеры"
Свяжитесь с нами:
+7 (919) 690-79-14
Артем Александрович Матвеев
Заполните форму
и мы перезвоним вам в самое ближайшее время